นิวยอร์ก (AP) — โทนี่ คลาร์กเป็นผู้เล่นระดับรองในระบบของดีทรอยต์ ไทเกอร์ส และร็อบ มานเฟรดเป็นทนายความรุ่นน้องในทีมกฎหมายของผู้บริหารเมเจอร์ลีกเบสบอลระหว่างการหยุดงานครั้งสุดท้ายของกีฬาตอนนี้พวกเขานำกลุ่มกีฬาที่แตกหักมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ซึ่งกำลังมุ่งหน้าไปสู่การปิดระบบซึ่งจะเริ่มต้นเมื่อข้อตกลงการเจรจาร่วมกันหมดอายุเวลา 23:59 น. EST วันพุธ“เสียงของเขาในการเป็นผู้เล่นสะท้อนกับเพื่อนผู้เล่น” ตัวแทนผู้เล่นชั้นนำ Scott Boras กล่าวในสัปดาห์นี้ของ Clark ซึ่งเป็น
ผู้นำสหภาพผู้เล่น “สาขาการสื่อสารนั้นเป็นส่วนสำคัญของผู้นำ
สหภาพแรงงาน และฉันยังคิดว่าตอนนี้โทนี่ได้ติดอาวุธให้กับเจ้าหน้าที่ทางกฎหมายที่เข้มแข็งแล้ว”
หากไม่มีความคืบหน้าอย่างไม่คาดคิดในระหว่างการเจรจาในการประชุมคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานในเมืองเออร์วิง รัฐเท็กซัส มันจะเป็นครั้งที่เก้าของการหยุดงานของทีมเบสบอล และเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่การหยุดงาน 7 1/2 เดือนในปี 1994-95 ที่กวาดล้างเวิลด์ซีรีส์เป็นครั้งแรกในปี 90 ปี. นอกจากนี้ยังจะเป็นการหยุดงานครั้งแรกนับตั้งแต่การเสียชีวิตของ Marvin Miller ซึ่งนำสหภาพผู้เล่นผ่านการหยุดห้าครั้งแรกและเป็นที่ปรึกษาของ Donald Fehr ในช่วงสามปีถัดไป
คลาร์ก วัย 49 และอายุสิบกว่าปีจากการโจมตีครั้งสุดท้ายของเขา โดดเด่นในฝูงชน: เขาสูง 6 ฟุต 8 กับเสียงทุ้มและเคราที่กลายเป็นศาสตราจารย์สีขาว อดีตผู้เล่นเบสคนแรกของ All-Star เป็นอดีตผู้เล่นคนแรกที่เป็นหัวหน้าสหภาพ และได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายสัมพันธ์ผู้เล่นในเดือนมีนาคม 2010 หลังจากที่ Michael Weiner หัวหน้าสหภาพแรงงานประสบปัญหาเนื้องอกในสมองที่ร้ายแรง เขาได้เลื่อนตำแหน่ง Clark เป็นรองผู้อำนวยการบริหารใน กรกฎาคม 2013 คลาร์กเข้ารับตำแหน่งในเดือนธันวาคมหลังจากเวนเนอร์เสียชีวิต
“ฉันคาดว่าจะผูกติดอยู่กับสะโพกกับไมเคิลเป็นเวลา 20 ปี” คลาร์กกล่าวคลาร์กเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งแรกในปี 2542 เป็นตัวแทนผู้เล่นในทีมและต่อมาเป็นตัวแทนของสมาคม โดยมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองในปี 2545 และ 2549 รวมถึงการเจรจาแก้ไขข้อตกลงยาร่วม
เคอร์ติส แกรนเดอร์สัน กล่าวว่า “ความคิดที่เขาเป็นนักเตะ คุณต้องไม่ลืมว่าเป็นส่วนหนึ่งของประวัติย่อของเขา
แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดของเขา” เคอร์ติส แกรนเดอร์สัน กล่าวในปี 2013
Manfred กรรมาธิการ MLB อายุ 63 ปี จบการศึกษาจาก Cornell School of Industrial and Labour Relations และ Harvard Law School เขาเป็นผู้ร่วมงานเมื่อสำนักงานกฎหมายของเขาถูกเก็บรักษาไว้ในปี 2530 ในตำแหน่งที่ปรึกษาของคณะกรรมการความสัมพันธ์ผู้เล่นของ MLB ช่วยในการต่อรองระหว่างการปิดการฝึกอบรมในฤดูใบไม้ผลิปี 2533 และได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นหุ้นส่วนในปี 2534
Manfred ช่วยอีกครั้งระหว่างการนัดหยุดงาน 1994-95 และเมื่อบรรลุข้อตกลงในปี 2539-2540 และกลายเป็นรองประธานบริหารของ MLB ในปี 2541 ภายใต้ผู้บัญชาการ Bud Selig เขาเป็นผู้นำการเจรจาข้อตกลงด้านแรงงานในปี 2545 และ 2549 กับบ็อบ ดูปุย หัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการในขณะนั้น ซึ่งเป็นหัวหน้าการเจรจาในปี 2554 และดำรงตำแหน่งต่อจากเซลิกในเดือนมกราคม 2558
“ร็อบเป็นนักเจรจาที่ช่ำชองมาก” แรนดี เลวีน ประธานบริษัทแยงกี้ ผู้นำการเจรจาในปี 2539-2540 กล่าว “เขามีความสามารถในการมองเห็นเส้นทางรอบมุมสำหรับการตั้งถิ่นฐานเพราะในท้ายที่สุดปัญหาเหล่านี้เปลี่ยนไป แต่โดยพื้นฐานแล้วปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาเดียวกันกับที่ทั้งสองฝ่ายได้เจรจาและพูดคุยกันมาตลอด 40 ปี”
ความปรารถนาของสหภาพแรงงานที่ต้องการให้หน่วยงานอิสระเสรีมากขึ้นและกฎอนุญาโตตุลาการเงินเดือน และความพึงพอใจของผู้บริหารในการจำกัดการใช้จ่าย เช่น ภาษีฟุ่มเฟือยและการใช้จ่ายมือสมัครเล่น ล้วนเป็นองค์ประกอบสำคัญของข้อตกลง ขนาดและรูปแบบของฤดูยังเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจและการแข่งขันที่ยืนต้น ควบคู่ไปกับการขยายผู้ตีที่กำหนดไปยัง National League ซึ่งเป็นข้อเสนอของสหภาพแรงงานที่ MLB เสนอให้ยอมรับในครั้งนี้
ในขณะที่รองผู้บัญชาการ Dan Halem ยังคงเป็นหัวหน้าเจรจาของ MLB คลาร์กแทนที่ Rick Shapiro ในปี 2018 ด้วย Bruce Meyer อดีตหุ้นส่วนของ Weil, Gotshal & Manges ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานในกีฬาสี่รายการที่สำคัญของสหรัฐ โบราสยกย่องการตัดสินใจของคลาร์กในการนำเมเยอร์เข้ามา โครงสร้างที่โบราสกล่าวว่ามีความคล้ายคลึงกันกับวิธีที่มันเฟรดจัดการกับการเจรจาต่อรอง
“Rob สื่อสารกับกลุ่มเจ้าของของเขาเป็นอย่างมาก โดยมีหน้าที่ทีมกฎหมายของเขาในพื้นที่การเจรจาต่อรอง ดังนั้นฉันคิดว่ามีโครงสร้างร่วมกันซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างทั้งสองฝ่าย” โบราสกล่าว
ทั้งสองฝ่ายดูเหมือนจะคิดว่าพวกเขาสามารถอยู่ได้นานกว่าอีกฝ่ายระหว่างการหยุดงาน ซึ่งเป็นแนวความคิดที่เมื่อ 27 ปีที่แล้วนำไปสู่การหยุดงานที่ยาวนาน ทำให้ต้องยกเลิก 669 เกมสุดท้ายของปี 1994 และ 252 เกมแรกของปี 95
มันเฟรดมีมุมมองที่ใกล้ชิดเกี่ยวกับการอภิปรายที่แตกร้าวระหว่างเจ้าของกิจการซึ่งนำไปสู่การบังคับให้กรรมการเฟย์ วินเซนต์ลาออกในปี 1992 และในระหว่างความพยายามของเซลิกในการสร้างฉันทามติสำหรับการเจรจาต่อรองและการแบ่งรายได้ เจ้าของ MLB ยังคงมีระเบียบมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ส่วนใหญ่ยังไม่ได้รับแรงกดดันด้านการเงินและการประชาสัมพันธ์จากการหยุดงาน
“ฉันคิดว่าคุณลักษณะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของร็อบคือความสามารถของเขาในการเข้าถึงฉันทามติ” Bill DeWitt Jr. เจ้าของ St. Louis Cardinals กล่าว
Credit : zopevillage.com europeancrafts.net hatterkepekingyen.info seahawksonlineshop.com lameworldofkopa.net middletonspreserves.com watchestop.net malusimperium.org craniopharyngiomas.net tvshowaddicts.net
