เมื่อวันอาทิตย์ที่ 14 ตุลาคม คณะกรรมการบริหารการประชุมใหญ่สามัญ (GC) ได้อนุมัติเอกสาร เรื่อง Regard for and Practice of General Conference Session และ General Conference Executive Committee Actions ด้วยคะแนนเสียง 185 ถึง 124 การตัดสินใจดังกล่าวเป็นการขยายเวลาการลงคะแนนโดย คณะกรรมการบริหาร GC ในการประชุมเดือนตุลาคม 2560
จุดประสงค์ของเอกสารที่ได้รับการโหวตนี้คือเพื่อรักษาอำนาจ
ที่พระเจ้าประทานให้ซึ่งอิงตามพระคัมภีร์ของการจัดระเบียบคริสตจักร และจัดให้มีกระบวนการไถ่ถอนเพื่อให้หน่วยงานของคริสตจักรสามารถอยู่ร่วมกับคริสตจักรโลกและการตัดสินใจของคริสตจักรในระดับตัวแทนสูงสุด—นายพล การประชุมและคณะกรรมการบริหาร สำหรับบทความถาม & ตอบเกี่ยวกับเอกสารนี้ คลิกที่นี่
เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม สมาชิกคณะกรรมการบริหารมากกว่า 300 คนจากทั่วโลก พร้อมด้วยผู้ได้รับเชิญและผู้สังเกตการณ์หลายร้อยคนใน Kellogg Arena ได้รับข้อมูลภูมิหลังที่สมบูรณ์ รวมถึงคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และกระบวนการของเอกสารที่เสนอ
สรุปได้ว่า:
เอกสารนี้อิงตามข้อมูลจากผู้นำหลายร้อยคนทั่วโลก
เกือบสามในสี่ของผู้นำคริสตจักรรายงานว่าควรมีผลที่ตามมาสำหรับหน่วยงานที่ไม่สอดคล้องกับการตัดสินใจของคริสตจักรโลก
เอกสารนี้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญและข้อบังคับของคริสตจักรโลก และนโยบายการทำงานในการประชุมใหญ่สามัญ
เอกสารนี้ระบุแนวทางที่มีพระคริสต์เป็นศูนย์กลางในการแก้ไขปัญหาการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยการสนับสนุนให้หน่วยงานที่ใกล้ชิดกับปัญหามากที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหา
เอกสารนี้มีมาตรการป้องกันที่สร้างขึ้นมาอย่างดีเพื่อป้องกัน “อำนาจของกษัตริย์” อำนาจจากส่วนกลางและรูปแบบลำดับชั้นของโครงสร้างคริสตจักร
“ที่มาของเอกสารนี้มาจากคุณ มันเป็นเอกสารของคุณ” Ted NC Wilson ประธานคริสตจักร Seventh-day Adventist กล่าวกับสมาชิกคณะกรรมการ “ประเด็นคือ ‘องค์กรควรเต็มใจที่จะปฏิบัติตามกฎที่พวกเขาตั้งขึ้นเองหรือไม่’ ”
ค่านิยมของคณะกรรมการกำกับดูแลความสามัคคี
Michael Ryan ประธาน UOC ได้สรุปคุณค่าการดำเนินงานและขั้นตอนของคณะกรรมการ:
ความโปร่งใส—เพื่อเผยแพร่ข้อมูลทั้งหมดต่อสาธารณะในเวลาที่เหมาะสม
ข้อมูลกว้างๆ—เพื่อรวบรวมข้อมูลจากผู้นำคริสตจักรที่เป็นตัวแทนของสมาชิก
ความกะทัดรัด—เพื่อให้เอกสารเรียบง่ายและสั้น
การปฏิบัติตาม—เพื่อรักษาความสอดคล้องกับรัฐธรรมนูญของ GC และข้อบังคับและนโยบายการทำงาน
การยอมรับ—เพื่อยอมรับการดำเนินการของ GC Session ว่ามีสิทธิ์
เอกสารนี้มีพื้นฐานมาจากข้อมูลทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ
ที่รวบรวมในการประชุม 14 ครั้ง—หนึ่งครั้งในแต่ละแผนกของโลก และสหภาพตะวันออกกลาง—กับประธานสหภาพ 137 คนและผู้นำคริสตจักรอีก 683 คนในโลก นอกจากนี้ สำนักหอจดหมายเหตุ สถิติ และการวิจัย (ASTR) ของโบสถ์ซึ่งออกแบบอย่างมืออาชีพได้ส่งแบบสำรวจไปยังประธานสหภาพ 137 คนทั่วโลก แบบสอบถามได้รับการเผยแพร่ในหลายภาษาส่งผลให้มีส่วนร่วม 100 เปอร์เซ็นต์
ผลการสำรวจ
ผลการสำรวจเปิดเผยว่าเกือบ 75 เปอร์เซ็นต์ของประธานสหภาพแรงงานตอบว่าผลที่ตามมานั้นเหมาะสมสำหรับหน่วยงานของคริสตจักรที่ไม่สอดคล้องกับการตัดสินใจของคริสตจักรทั่วโลก David Trim ผู้อำนวยการ ASTR รายงาน
โดยสรุป ทริมชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าเอกสารที่เสนอจะไม่เป็นไปตามความต้องการของทุกคน แต่ก็มี “ฉันทามติในประเด็นสำคัญ: การไม่ปฏิบัติตามไม่สามารถละเลยได้และควรส่งผลให้เกิดผลที่ตามมาในแง่ของวิธีที่คริสตจักรของเราทำงานเป็น องค์กร”
เอกสารถูกกฎหมาย
ตามการนำเสนอของทริม Karnik Doukmetzian ที่ปรึกษาทั่วไปสำหรับการประชุมใหญ่สามัญและฝ่ายอเมริกาเหนือของโบสถ์เซเวนท์-เดย์ แอดเวนติสต์ ยืนยันว่าเอกสารดังกล่าวสอดคล้องกับรัฐธรรมนูญและข้อบังคับของโบสถ์
“หากไม่ปฏิบัติตาม [หลังจากทำตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในเอกสาร] . . องค์กรหรือผู้นำอาจอยู่ภายใต้หนึ่งในสามทางเลือกทางวินัย” Doukmetzian กล่าวในขณะที่เขาสรุปเอกสาร “คำเตือนสำหรับองค์กร การตำหนิสาธารณะต่อผู้นำที่มาจากการเลือกตั้งขององค์กร หรือการบังคับใช้นโยบายปัจจุบันหรือเอกสารควบคุมเพื่อดำเนินการกำจัดเพื่อสาเหตุ ทางเลือกทั้งสามนี้หรือกระบวนการที่ร่างไว้ไม่ละเมิดเจตนาหรือข้อความของรัฐธรรมนูญหรือข้อบังคับของการประชุมใหญ่ซึ่งเราทุกคนตกลงที่จะปฏิบัติตามและดำเนินการ” เขายืนยัน
ความประพฤติอันยาวนานสำหรับผู้นำ
ในการนำเสนอของเขา เฮนสลีย์ มูรูเฟน เลขาธิการคณะกรรมการและปลัดคริสตจักรโลก ชี้ให้เห็นว่า “การปฏิบัติตามนโยบายการทำงานเป็นมาตรฐานความประพฤติที่ยาวนานสำหรับผู้นำเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีส”
เมื่อหันไปหาสมาชิกคณะกรรมการบริหาร เขาถามว่า “’อะไรที่ยึดคริสตจักรไว้ด้วยกัน’” การที่เรายอมจำนนต่อพระวิญญาณบริสุทธิ์ทุกวัน ความเต็มใจของเราที่จะมุ่งมั่นต่อไปเพื่อสามัคคี ความมุ่งมั่นของเราในภารกิจระดับโลก นโยบายจึงเป็นผลของความสามัคคี ไม่ใช่สาเหตุของมัน
Credit : สล็อต pg เว็บตรง
