เมื่อสำนักงาน ห้องปฏิบัติการ และสถานที่ทำงานเริ่มกลับมาเปิดทำการอีกครั้ง เป็นที่ชัดเจนว่าการระบาดของ COVID-19 จะส่งผลกระทบระยะยาวต่อวิธีการทำงานในอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา มันอาจเปลี่ยนแนวอาชีพในแง่ของจำนวนและประเภทของโอกาสที่มี แต่ปัจจัยสำคัญที่กำหนดว่านักศึกษาฟิสิกส์จะได้งานที่พวกเขาต้องการหรือไม่หลังจากจบมหาวิทยาลัยยังคงเหมือนเดิม:
การเข้าถึง
ประสบการณ์การทำงานและการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ การมีส่วนร่วมกับการสนับสนุนด้านอาชีพ และกระบวนการตัดสินใจด้านอาชีพที่มีข้อมูลเพียงพอ ประเด็นเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญของการถกเถียงเกี่ยวกับบทบาทของการศึกษาระดับอุดมศึกษาและความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับมหาวิทยาลัย
ในการแสดงให้เห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษาของพวกเขากำลังได้งานที่ดีและมีรายได้ดี วิธีสำคัญในการทำเช่นนั้นคือผ่านกิจกรรมที่มุ่งเน้นด้านอาชีพซึ่งช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะ “พร้อมทำงาน” และเรียนรู้ว่าพวกเขาสามารถ “เหมาะสม” กับปริญญาในที่ทำงานได้อย่างไร กิจกรรมดังกล่าวควรได้รับการออกแบบ
โดยคำนึงถึงตลาดงานในปัจจุบันและอนาคต ข้อมูลตลาดแรงงานบ่งชี้ว่าก่อนเกิดโควิด-19 ตำแหน่งงานว่างของผู้สำเร็จการศึกษาที่ “ยากที่จะบรรจุ” ได้แก่ การเขียนโปรแกรม การพัฒนาซอฟต์แวร์ และบทบาทที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรม ข่าวดีสำหรับนักฟิสิกส์ก็คือสิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นอาชีพที่พวกเขา
มักจะทำ แต่เหตุผลที่ทำให้บทบาทเหล่านี้ยากที่จะเติมเต็ม ตามรายงานขององค์กรบัณฑิตอาชีพProspectsคือผู้สมัครมักจะขาดทักษะด้านเทคนิคและการปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการแก้ปัญหาขั้นสูงที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์เฉพาะ ความเข้าใจเชิงตัวเลขหรือสถิติที่ซับซ้อน
และทักษะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะบทบาท ดังนั้น สิ่งสำคัญคือนักศึกษาวิชาฟิสิกส์จะต้องใช้ประโยชน์สูงสุดจากแบบฝึกหัดที่ระดับปริญญาของพวกเขาเสนอให้พวกเขาเพื่อพัฒนาในด้านเหล่านี้ แม้ว่าโอกาสในการทำงานเหล่านี้จะยังคงอยู่ แต่แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นของการทำงานออนไลน์และการทำงานเสมือนจริง
อาจทำให้นายจ้าง
เปลี่ยนลำดับความสำคัญเมื่อประเมินผู้สมัคร จากข้อมูลของ Prospects ธุรกิจต่างๆ ต้องการปรับตัวโดยให้ความสำคัญกับทักษะดิจิทัล เช่น การสื่อสารออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพ และความสามารถในการทำงานด้วยตนเองโดยใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ นายจ้างยังให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์
การคิดเชิงวิพากษ์ การสื่อสารระหว่างบุคคล และความสามารถในการเป็นผู้นำมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้น หากคุณเป็นนักศึกษาวิชาฟิสิกส์ การพัฒนาความสามารถเหล่านี้รวมถึงทักษะทางเทคนิคเพิ่มเติมสามารถช่วยให้คุณโดดเด่นในการสมัครในอนาคต
การป้อนข้อมูลของนายจ้าง แม้แต่บริษัทที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่จนถึงตอนนี้ ก็ยังพิจารณาหลักเกณฑ์ในการตัดสินใจจ้างงานใหม่ นี่เป็นประเด็นที่เกิดขึ้นในการสัมมนาผ่านเว็บหนึ่งวันเพื่อการศึกษาอาชีพด้านฟิสิกส์ซึ่งจัดขึ้นเมื่อปีที่แล้ว
โดยWhite Rose Industrial Physics AcademyและSouth East Physics Networkซึ่งเป็นสององค์กรที่สนับสนุนนักศึกษาฟิสิกส์ในการเปลี่ยนไปทำงานในระดับบัณฑิตศึกษา ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บ คณะผู้แทนจากบริษัทป้องกันAWE , BAE SystemsและUltra Energyพร้อมด้วยบริษัทเทคโนโลยี
เชิงลึกMeVitaeกล่าวว่า แม้ว่าโควิด-19 จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขาเพียงเล็กน้อย แต่ก็จะส่งผลกระทบต่อความต้องการในอนาคตของพวกเขา ส่วนใหญ่เป็นเพราะได้เร่งแนวโน้มไปสู่การทำงานที่ยืดหยุ่น ดังนั้น ผู้สรรหาจะให้ความสำคัญกับคุณภาพมากขึ้น เช่น ความสามารถในการปรับตัว
ความยืดหยุ่น
และทักษะการสื่อสารระดับสูงเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สำเร็จการศึกษาจะมีความสามารถในด้านเหล่านี้ นายจ้างจำเป็นต้องแจ้งให้มหาวิทยาลัยทราบว่าพวกเขากำลังมองหาคนประเภทใด และสถาบันจะปรับหลักสูตรปริญญาให้สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่นแผนกวิชาเคมีของมหาวิทยาลัย Keele
ทำงานร่วมกับพันธมิตรทางอุตสาหกรรมเพื่อออกแบบหลักสูตรระดับปริญญาใหม่หลังจากได้รับคำติชมว่าผู้สำเร็จการศึกษามีทักษะการรายงานที่จำกัด ในการสอนการเขียนรายงานทางวิทยาศาสตร์ให้กับนักเรียนชั้นปีที่ 1 ภาควิชาได้แนะนำกระบวนการประเมินใหม่ที่มีรอบการประเมินและข้อเสนอแนะซ้ำๆ
ในเทอมแรก นักเรียนจะวิเคราะห์รายงานตัวอย่าง โดยแยกโครงสร้างออกเป็นส่วนๆ ตั้งแต่บทนำจนถึงช่วงทดลองจนถึงบทสรุป พวกเขายังเปรียบเทียบสิ่งนี้กับเอกสารทางวิทยาศาสตร์ที่ตีพิมพ์ “ของจริง”
ในภาคเรียนที่ 2 นักเรียนร่างรายงานห้องปฏิบัติการฉบับเต็มและเข้าร่วมเวิร์กช็อปทบทวน
และอภิปรายกลุ่ม วิธีการนี้ช่วยให้นักเรียนพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมและการตระหนักรู้ในตนเอง ตลอดจนการรายงานทางวิทยาศาสตร์ เราคิดว่าความร่วมมือดังกล่าวมีความสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้มหาวิทยาลัยเข้าใจความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของภาคอุตสาหกรรมและกำหนดหลักสูตร
เพื่อให้นักศึกษามีความสามารถที่จะเติบโตในตลาดงานในอนาคต สิ่งที่นายจ้างสามารถทำได้ปัจจัยหนึ่งที่ขัดขวางความมั่นใจของผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อหางานคือการขาดความมั่นใจในสิ่งที่นายจ้างคาดหวังจากพวกเขา นายหน้าสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้โดยดำเนินการดังต่อไปนี้:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกาศรับสมัครงานมีความชัดเจนและเฉพาะเจาะจง เนื่องจากนักศึกษาฟิสิกส์อาจถูกเลื่อนออกไปในการสมัครงานที่ข้อมูลไม่ชัดเจน เช่น ถูกขอให้สมัครงาน “โดยเร็วที่สุด” นักเรียนฟิสิกส์ในสัดส่วนที่สูงขึ้นมีความพิการบางอย่าง เช่น ดิสเล็กเซีย ออทิสติก/โรคเกี่ยวกับการสื่อสารทางสังคม และการต่อสู้กับความคลุมเครือ
credit: FactoryOutletSaleMichaelKors.com OrgPinteRest.com hallokosmo.com 20mg-cialis-canadian.com crise-economique-2008.com latrucotecadeblogs.com 1001noshti.com 007AntiSpyware.com bravurastyle.com WoodlandhillsWeather.com
